در راستای حمایت از حقوق و تسهیل شرایط کاری بانوان شاغل در دستگاههای دولتی، اخیراً گامی مهم برداشته شده است. معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، طی نامهای به دبیر ستاد ملی جمعیت، امکان بهرهمندی همزمان کارمندان خانم از دو امتیاز قانونی را تأیید کرده است.
این تأیید نه تنها به معنای تصویب قانونی جدید نیست، بلکه به روشنی نشان میدهد که بانوان کارمند میتوانند به طور همزمان از مزایای قانون کاهش ساعت کار بانوان و همچنین تغییرات کلی ساعت کار ادارات دولتی بهرهمند شوند. این تصمیم، خبری خوش برای هزاران بانوی شاغل است که تعادل میان زندگی کاری و مسئولیتهای خانوادگی برایشان از اهمیت بالایی برخوردار است.
جزئیات قانون جدیدی که درباره ساعت کار زنان تایید شد
ذبیحالله سلمانی در نامهای به دکتر مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاستجمهوری، اعلام کرد که امکان استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات دولتی وجود دارد.
معاون رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبهای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تأکید کرد.
متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
سرکار خانم دکتر وحید دستجردی
دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری؛
بازگشت به نامه ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ آن ستاد با موضوع «استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه زمانی تغییر ساعت کار ادارات دولتی» به استحضار میرساند با توجه به مفاد ماده واحده و تبصرههای قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی، بهرهمندی مشمولان قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران بلامانع است.